为深入了解青年员工的思想动态与想法需求，帮助青年员工尽快融入企业、胜任岗位，10月28日，营口卷烟厂召开青年员工座谈会，近三年入职员工50余人参加座谈。厂党委书记李学峰、副厂长鲁纪平、纪委书记孙岩，生产车间、仓储科、各职能部门党政负责人及相关人员参会。 

　　座谈会上，来自各车间不同岗位的青年员工结合自身实际，畅谈了入职以来的工作体会、学习收获和成长感悟。大家纷纷表示，会放平心态，正确看待岗位差异和成长周期，不急于求成、不盲目攀比，沉下心来向实践学习、向师傅请教，在点滴积累中提升本领，为企业高质量发展贡献青春力量。卷包车间主任刘岩、班长王文涛以老员工身份，结合自身经历分享工作心得，并寄语青年员工夯实基础技能，低调做人、潜心做事，在岗位上稳扎稳打、成长成才。 

　　鲁厂和孙书记结合企业发展和自身工作经历，提出四点希望，一是要打牢基础，不断提升专业素养和个人修养，踏踏实实做事、老老实实做人，珍惜企业、珍惜自我，把成长根基扎稳扎牢；二是要传承好营烟“技改精神”“会堂精神”，并融入日常工作，脚踏实地；三是要锚定目标，立足岗位，通过不断学习，不断积累，将所学知识运用到企业所需、岗位所需以及企业智改数转工作中，坚持问题导向，一步一步展现成果；四是要不断养成良好的生活习惯，积极参加企业组织的各项活动，以健康身心投入工作生活。 

　　李书记代表厂党委欢迎青年员工的加入，并介绍了企业改革发展历程和当前面临的形势任务。李书记对青年员工今后成长提出四点期望，第一要接受平凡，正确认识岗位分工与个人成长的关系，把平凡岗位作为磨砺意志、增长才干的重要平台，在日复一日的坚守中积累经验、积蓄力量，以踏实肯干的实际行动创造不平凡的业绩；第二要戒掉浮躁，克服急功近利思想，坚持向书本学、向实践学、向师傅学，心无旁骛钻研技术、提升技能，努力成为岗位上的行家里手；第三要接受挫折，正确对待成长过程中的困难压力，把经历转化为经验、把压力转化为动力，不断锤炼抗压能力和担当精神；第四要放下顾虑，企业鼓励青年员工在实践锻炼中成长进步，但要及时纠偏改正，遇到困难勇敢面对、积极解决。同时提出四点建议，一是放平心态、脚踏实地；二是甘于吃苦、不怕付出；三是注重沉淀、厚积薄发；四是守牢底线、心有所畏。 

　　李书记强调，青年员工是企业发展的生力军和后备力量，希望大家保持好阳光心态，建立强大内心，沉下心、学技术，快速转变适应企业需要，以实干担当回应组织期望，在推动企业高质量发展的实践中发挥青年力量、书写青春答卷。