近日，沈阳卷烟厂工会组织召开年度职工协会会长座谈会，12个协会负责人齐聚一堂，复盘一年来“八小时外”的点滴实践，共商明年发展路径。

会上，工会首先对全年协会工作进行总结：12个协会围绕“健康、雅致、向上”主线，开展茶艺、插花、书画、气排球、徒步等30余场活动，覆盖职工千余人次，有效丰富了员工业余生活，成为涵养清廉文化、促进人际清爽的重要载体。

随后，各协会会长依次汇报。茶咖协会会长坦言：“今年办了咖啡品鉴和迎新插花，但因经费、倒班限制，一线参与少，明年想联动文学、摄影协会搞‘咖啡+读书’‘茶席+影像’，资源共享。”

书画协会会长展示了一张照片——员工在厂区景观石上描红“守正”二字，“写字如做人，一笔一画都得稳当。”

气排球协会会长则笑言：“67场比赛打下来，没一场因为争执停赛。大伙儿说，球场讲规矩，上班自然守底线。”

在交流环节，大家围绕“如何提升活动质量与覆盖面”“怎样激发会员主动性”等议题展开热烈讨论。

“很多车间同事想参加，但时间对不上。”

“能不能建立讲师资源库？一个老师多个协会共用？”

“建议设‘会员主理人’，让有特长的同事牵头小型活动，变‘要我参加’为‘我要组织’。”

一条条来自一线的建议，被工会认真记录。

“协会不是‘锦上添花’，而是‘润心工程’。”工会副主任于浩表示，2026年将推动“三个联动”：协会间资源联动、活动与节日节气联动、兴趣培养与廉洁文化建设联动，重点向倒班岗位倾斜，让更多一线职工在“八小时外”找到归属、滋养心性、远离庸俗交往。

座谈会结束时，窗外冬阳正好。一位会长轻声说：“明年最大的心愿，就是让更多倒班的同事也能赶上一场活动——不为别的，就图大家下班后有个地方聚一聚、松一松、乐一乐。”

这朴素的愿望，正是沈烟“八小时外”清风最真实的注脚。