2025年，是沈阳卷烟厂的“文化年”。从春末到初冬，一场覆盖全厂、贯穿全年、形式多样的“文化大讲堂”活动如春风化雨，润泽人心。截至11月，已累计开展40余期，参与人员超3000人次，从全国劳模到青年工匠，从车间一线到管理中枢，从外聘教授到食堂员工，人人登台、课课精彩。文化，不再是墙上的标语，而成了看得见、摸得着、听得进的精神力量。

5月22日，“文化大讲堂”首讲拉开序幕。首讲那天，生产指挥中心二楼多功能厅座无虚席。全国劳模辛强站在聚光灯下，没有华丽辞藻，只有一句朴实的话：“我这三十年，就守着一台包装机。”他讲述如何在深夜反复调试参数，如何在竞赛前磨破三双手套，台下不少年轻员工悄悄红了眼眶。一位95后操作工会后感慨：“原来‘工匠’不是称号，是日复一日的较真。”

几个月后，卷包车间机械维修工王晨羽接过话筒。他回忆刚入厂时面对高速设备手足无措，“是师父辛强手把手教我听机器的声音。”如今，他已能独立处理复杂故障。这不仅是技术的传承，更是精神的接力。

文化赋能，重在实效。围绕行业核心要求，大讲堂将安全与质量作为重中之重。省应急厅原副厅长刘建深入解读“三管三必须”与全员安全责任；卷包车间创新设置“隐患识别微视频问答”，让安全知识入脑入心；交通安全培训邀请交警现场解惑，织密出行防护网。在质量管理方面，制丝、卷包、滤嘴三大车间联合开展“经典案例复盘”，针对烘丝水分异常、小盒无内框纸、滤棒溶洞等难题，提出设备改造、流程优化、自主研制检测装置等解决方案，并推动建立“自检、专检、抽检、互检”四检机制，实现从“要我质量好”到“我要质量好”的深刻转变。“质量是企业的尊严，更是发展的根基”，这一共识已在沈烟蔚然成风。

大讲堂不止于技能与制度，更着眼于人的全面发展与企业使命担当。纪检监察科开设廉洁文化课，筑牢“不想腐”的思想堤坝；动力车间员工宁海吉深情讲述“企业文化之我见”，引发共鸣；心理健康讲座帮助职工缓解压力、提升韧性；高考状元读书分享会、电影《我和我的祖国》精神解码等活动，则将家国情怀融入日常。尤为亮眼的是，9月举办的“人工智能促进企业数智化转型”专题讲座，特邀东北大学姚羽教授授课，为制定“十五五”数字化规划提供智力支持。

从机台到讲台，沈阳卷烟厂党委以“文化大讲堂”为载体，打通了理论武装、价值引领、能力提升、人文关怀的“最后一公里”。如今，“家园文化”与“攀峰精神”同频共振，“振兴有我”的责任感深入人心。正如一位青年员工所言：“每一堂课，都是一次精神的洗礼、一次前行的鼓劲。”

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。沈阳卷烟厂将持续深化“文化大讲堂”品牌建设，让文化软实力转化为高质量发展的硬支撑，在新时代“辽沈战役”中书写更加精彩的沈烟答卷！