4月16日，营口卷烟厂召开赴红塔集团质量检验培训成果座谈会。厂班子、赴红塔集团交流培训人员，制丝、卷包、滤嘴车间生产副主任、工艺员，质量管理科、人力资源科相关人员参加座谈。

　　为精准评估赴红塔集团培训成果，搭建各部门先进企业学习交流平台，人力资源科精心筹备座谈会相关内容，创新构建"学-评-用"闭环管理体系，推动培训成效落地。

　　会议通过成果晾晒、头脑风暴、转化良策三大环节，系统解码红塔质量管理密码，谋划质控体系升级路径。赴红塔集团交流的3名学员聚焦"可复制、可量化"目标，通过图文深度剖析实践学习成果，参会人员在成果展示过程中即时发起"可行性快评"，展开头脑风暴共研成果转化良策，共谋质量强企新篇。

　　副厂长邱宝平在总结讲话中强调，一是破除思维桎梏，激活质量新认知，要破除“过得去”思维，树立“零缺陷”质量文化，将红塔先进质量管理理念融入营烟“基因”；二是靶向攻坚转化，打造本土化方案，要在“消化-融合-超越”中走出营烟特色质量管理之路；三是构建长效机制，锻造质量新生态，立足长远发展，以红塔经验为蓝本，实现从“对标”到“创标”的质量管理新生态。