4月17日，沈阳卷烟厂组织召开2025文化年总体工作方案发布会，会议由企业管理科科长金国华主持，厂党委副书记、工会主席郭宁、副厂长聂鹏、文化年工作子方案牵头部门负责人及工作骨干参加会议。

会上，企业管理科首先就《沈阳卷烟厂2025文化年总体工作方案》进行系统性解读。方案通过“以文化夯根基、以文化促管理、以文化弘精神、以文化塑形象”的总体目标编写，积极贯彻落实红塔辽宁公司的重点工作部署，紧密围绕“诚信、创造、健康”的核心价值观，规划了“强化党建引领 全面从严治党”、“精益战略规划 提升管理水平”和“精益生产制造 促进绿色转型”等九大重点项目，涉及厂内九个职能部门。通过思维导图的方式展示的文化年基础框架，确保厂内各部门更清晰的了解文化年的工作重点任务；并在会上部署各牵头部门编制2025文化年子方案和重点任务及评价标准。

聂鹏强调，各部门在制作子方案时，要结合业务实际制定特色化子方案，运用管理年工作基础推动文化年工作再上新高度；并指出各部门在编制文化年子方案要创新驱动相结合，不拘泥于总方案的工作内容，提出本部门2025创新工作内容。郭宁从分管部门角度出发，对文化年提出建设性的意见，为下一步各部门展开具体工作明确思路：一要在文化年工作中深度将党建与业务融合，各部门要凝练主题，充分结合各自部门年度亮点工作契合文化年主题，突出工作重点；二要在编制文化年子方案时，提升政治高度、确保文化厚度、增强传播效率，结合行业特点，打造特色文化IP。

此次文化年工作方案发布会的召开，标志着沈阳卷烟厂文化建设进入体系化推进新阶段，沈阳厂将传承红辽公司家园文化，构筑“长青基业，和乐家园”的企业愿景。通过文化软实力提升，为企业持续健康发展注入新的精神动力。