2月28日上午，公司鉴定站召开2024年管理评审会议和2025年培训工作会议，会议由鉴定站主管负责人、副总经理王颖召集，两厂、各中心主管培训领导、人力资源部领导及相关人员代表参加会议。 

　　会上，鉴定站专职副站长李宁汇报2024年鉴定站质量管理体系运行情况进行；鉴定站各专兼职管理人员汇报综合、考核、考务管理系统体系运行情况；沈阳、营口卷烟厂考点管理人员汇报考点工作情况；公司、两厂培训管理人员汇报2025年教育培训工作计划。 

　　与会人员在听取汇报后，对鉴定站2024年工作及2025年计划进行了评议，沈阳厂茹琦副厂长建议加强锅炉工、空调工等特有工种的能力鉴定；在等级认定过程中要切实提升技能人员的拆装能力和系统的判断思维能力。营口厂孙岩副厂长表示今后要加强营口厂技师和高级技师的培养力度；面临现有人才需求发生变化，营口厂教育培训工作聚焦智能工厂建设，提升年轻干部履职能力。 

　　会议最后，王颖对管理评审会议作综合评价，红辽公司鉴定站质量管理体系是适宜的、运行是充分的、管理是有效的。同时，对2025年鉴定工作提出三点要求，一是严格规范抓好等级认定质量控制，二是搭建平台发挥技能竞赛引领作用，三是强化宣传推进技能人才培养提升。