2月26日，红辽公司党组书记、总经理慈东及党建工作部周鹏飞部长一行来到营口卷烟厂调研数字化转型与职工创新活动，并为新落成的劳模创新工作室揭牌。

　　在厂长宋岐国、党委书记李学峰等班子成员介绍下，慈总一行深入生产现场，详细了解近段时间生产运行与“十四五”技改成果的转化、提升情况。

　　在卷包车间生产指挥中心，慈总一行通过大屏幕上的实时数据监控与分析系统，轻松、直观地了解到近期生产、设备、质量、消耗等关键信息，并询问了系统的功能特点、应用场景及提升作用，对营口厂“十四五”期间，在数字化转型升级中一系列成功探索与显著成效给予了充分肯定。

　　伴着热烈的掌声，慈总一行与来自各车间的技能带头人、青年技术骨干一同为新落成的“劳模创新工作室”拉开帷幕。2024年，营口厂整合优势资源，以全国劳动模范、首批行业技能带头人于晓江等人为骨干，借助新落成的“劳模创新工作室”，一体化推进创新攻关、技术研发、实操实践、人才培养等多项工作，其中高级技师、技师、工程师57人，获得发明专利7项，实用新型专利28项，10余项技术革新成果在行业内得到推广。

　　慈东一行认真听取了工作室建设介绍，仔细观摩了各功能区域，并与技能人才代表交流座谈。慈总表示，人才是企业高质量发展的第一资源，创新是第一驱动力，感谢大家的不懈努力和技能领军作用，并以三个故事回顾了沈阳、营口两厂从建国初期到80年“六五”“七五”技改，再到重组后技能人才和各领域精英破除荆棘，推动发展的先进事迹。

　　就下一步工作，慈东提出四点要求，一是强化技能传承，充分发挥资深员工的技术、业务优势和经验积累，持续开展各种形式的“老带新”活动；二是丰富职工创新机制，围绕“数字化”转型升级与“十五五”规划，充分调动职工的创新积极性，持续提升职工创新活动的质量和成果转化；三是推动管理提升，围绕生产运行中的“产、质、耗”与设备、备件管理，全面提升企业的基础管理水平和运营效率；四是深化人才队伍建设，为青年员工搭建各类技能平台，培养企业所需人才，以更好适应行业快速发展的新趋势。