为认真贯彻落实新时代“人才强国”战略和红辽公司人才队伍建设的总要求，持续推进青年人才托举工程，2023年1月16日，红辽公司召开第三批青年人才托举计划启动大会，总结一年来青年人才托举工程成果，启动实施第三批百名青年人才托举计划。公司党组成员、副总经理李平主持会议。 

　　大会指出，青年人才托举计划是红辽公司“十四五”人才队伍建设规划和员工队伍素质提升工程的主要内容和关键环节，是实现公司高质量发展的重要保障和关键支撑。2022年，红辽公司积极探索全面建设高素质专业化干部人才队伍模式，实施百名青年人才托举计划，为青年人才的脱颖而出搭建成长平台。一方面强化制度建设，有序推进青年人才培养。另一方面深入开展调研，持续优化人才培养方式。通过一年来三个批次的人才托举计划，各领域取得了一批优秀成果，特别是在科技项目、人才培养及创新专利等方面都有显著成果和重要突破。 

　　启动大会上，公司党组书记、总经理慈东为第三批13名责任导师颁发聘书，其中两名责任导师为首次在专业领域全新引入的外聘高水平专家。在第三批青年人才托举计划签订仪式上，35名被托举人与13名责任导师分别签订为期三年的培养协议。 

　　2023年，红辽公司将持续推进青年人才托举计划各项任务，按要求完成“十四五”百名青年人才托举计划的导师与被托举人选定工作，积极搭建培养平台，严格日常考核，评选一批优秀责任导师和托举人才，总结一批各专业领域的优秀成果，不断强化青年人才队伍对企业高质量发展的支撑力，以更加优异的成绩为公司成立二十周年递交一份满意答卷。 

　　公司领导、两厂班子成员、中层管理人员、第三批青年人才托举计划责任导师与被托举人、公司及两厂优秀青年以及各业务条线、各类别岗位上的职工代表等130余人参加会议。