“智能化工厂建设需要全员参与，大家共同提升企业基础管理水平，把队伍建设、人才储备、绩效管理、文化建设等软实力推向新高度。”

“我们青年人要在工厂‘全盘取势’的大格局中有所担当，坚持提升自我，坚持不断学习，为营烟新一轮数字化转型及基础装备能力提升做出更多的贡献。”

“‘桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当责任。’一个人是否能直面责任，勇于担当，直接反映出他的敬业精神和职业素养。”

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这是来自营口卷烟厂“家园之声”微信群，员工们针对征文竞赛选题和作品的激烈讨论声。

为助力素质提升工程深入开展，进一步加强员工队伍建设，发现挖掘人才，充分调动全员爱岗敬业的工作热情和参与智能化工厂建设的积极性，3月末，厂党委开展了一次如火如荼的征文竞赛活动。

此次征文包括智能卷烟工厂建设、企业文化建设、素质提升、读书和红色观影体会以及公文写作共五类选题。征文期间，厂党委通过家园之声微信平台，以“是人才你就站出来”“展现会发光的你”等号令动员大家多建言、多发声，围绕五类选题和作品积极讨论。青年员工们热情高涨，讨论非常热烈。大家分享作品的同时，充分讨论文章好在哪里，反映的主题如何，对自己有哪些感触等等。大家更深刻地认识到，智能化工厂建设不仅仅是企业效能的提升，更是整体人员管理能力和生产技能的提升；更加体会到了责任、担当、传承、凝聚力和家园的归属感。通过讨论，一方面让疫情隔离期间枯燥的居家生活变得充实丰盈、心胸开阔，另一方面让大家更加明确了此次征文的意义所在，很好地完成了征文竞赛的预热阶段。

征文活动得到厂领导的高度重视，厂班子成员全程参与征文竞赛期间的讨论并担当评委。各支部主动作为，积极发动，共征集作品222篇。经过初步筛选，各支部共推送作品115篇。34名评委从推送作品中选出54篇，在“家园之声”微信群进行网络投票评选。为激发员工的参与热情，投票环节还设置了“伯乐”奖，即推荐的每类作品有三篇以上作品分获一二等奖的，将获得该奖项。据统计，网络投票浏览量达16031人次，600多人参加投票。《营烟网报》对活动全程进行了作品发布和跟踪报道。

经过激烈的角逐，最终五类作品共评选出一等奖5名，二等奖16名，三等奖33名，伯乐奖20名，同时还设置了优秀奖和鼓励奖。张天一等五名同志获得一等奖。

此次征文形式新颖、内容丰富，员工参与热情高，无论是征文前的预热讨论，还是对征文作品的点评，都体现了员工建言发声的积极性。员工通过感悟工作、思考人生、分享心得的方式，实现了疫情期间“隔空相伴”的彼此温暖，同时也充分调动了员工“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，为素质提升深入开展起到一定的推动作用。