为落实公司2021年度工作部署，持续加强员工队伍建设，培养造就一支思想品德过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬的高素质员工队伍，3月16日，红辽公司召开2021年员工队伍素质提升工程及“四德”教育思想大讨论启动大会，对开展素质提升工程及“四德”教育思想大讨论进行动员部署。 

　　会议发布了《2021年员工队伍素质提升工程规划实施方案》、《强化素质提升 塑造崭新形象——红塔辽宁公司“四德”教育思想大讨论活动实施方案》，于晓江同志作为劳模代表发出《员工行为规范》倡议书。 

　　公司党组书记、总经理慈东作动员讲话，他指出，一个企业,只有不断提升员工整体素质，持续加强“四德”建设,我们的企业才会有更好的前景，我们的工作环境才会更加温暖,我们才会感受到幸福。素质提升工程是公司“十四五”发展规划一项重要工作，公司将利用三年时间实施队伍素质提升工程。作为公司2021年重点任务，今年启动实施，打好基础，明后年巩固、提升。通过实施素质提升工程，使红辽公司干部职工队伍在政治素质、品德修养、技能水平、精神面貌等方面有较大提升，为实现公司高质量发展发挥更大作用。 

　　慈总就实施素质提升工程，代表公司党组着重提出三点意见：一是充分认识实施素质提升工程的重要意义；二是准确把握素质提升工程的深刻内涵；三是认真组织素质提升工程的落地实施。 

　　公司党组成员、工会主席董丽艳主持会议，要求按照慈总提出的意见，保障素质提升工程各项工作落到实处。要求两厂和各中心部室把本次会议精神传达下去，员工素质从我做起，从本部门做起，真正把公司员工素质提升到较高水平，为红辽公司高质量发展提供坚实的保障。 

　　公司领导、两厂班子成员、公司各中心部室中层管理人员、科级人员、两厂部门负责人、党支部（总支）书记及劳模代表、职工代表参加会议。