3月2日，红辽公司召开推进年度重点专项工作会议——研讨员工队伍素质提升工程规划方案。党组书记、总经理慈东，党组成员、工会主席董丽艳，人力资源部、办公室、党建工作部、纪检监察部、群团工作部、职工教育培训中心等部门负责人及相关人员参加会议。 

　　员工队伍素质提升工程是2021年公司的一项重点专项工作，按公司要求制定规划方案。方案紧紧围绕政治素质、思想境界、品德修养、精神面貌等四个方面，即打造“忠诚干净担当”的政治素质，培育“乐于助人，甘于奉献，淡泊名利，公而忘私”的思想境界，提升以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为内涵的品德修养，展现“积极向上、充满活力、身心健康、志趣高尚”的精神面貌，努力打造一支品德高尚、勇于进取、业务精良、适应新时代要求的高素质员工队伍，为公司高质量发展提供强有力的精神支撑。 

　　会议期间，各部门对《规划方案》进行热烈的讨论，提出了宝贵意见。总经理慈东着重提出五点要求：一是参考中共中央关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见，结合“四德”建设，修改完善规划实施方案。二是素质提升工程要长期规划，做到夯实基础，有效提升，巩固加强三个阶段。三是既要有高度、深度、广度，又要结合实际，有普遍意义，使员工信服。四是丰富各篇幅环节和内容，抓住亮点，突出重点。五是要与日常工作结合起来，形成制度规范，强化考核细则。 

　　最后，工会主席董丽艳要求按照慈总提出的要求和讨论意见修订方案，各部门要通力配合，按期完成，保障素质提升工程启动大会顺利进行，保障各项工作落到实处。