弘扬工匠精神 坚持创新进取 全面推动员工队伍整体素质上水平       10月16日，沈阳卷烟厂召开2018年度师徒结对仪式暨技能比赛表彰会，厂领导班子出席会议并为受表彰同志颁奖。全体管理人员、车间维修人员、各部门职工代表及2018年入厂新职工参加本次会议。会议由纪委书记、工会主席章红雨主持。      会议对2017年度“拜师学艺师傅带徒弟”活动开展情况进行了总结，表彰了2017年度优秀师徒，进行了2018年度师徒结对仪式，并对代表红辽公司参加中烟实业烟机设备操作竞赛的获奖选手和2018年沈阳卷烟厂烟机设备修理技能竞赛获奖人员进行了表彰。厂长李军作总结讲话，代表厂班子向新结对的师徒和在技能竞赛中取得优异成绩的选手表示热烈的祝贺。       李军厂长指出，沈阳卷烟厂始终把人才队伍建设放在企业发展的重要位置，通过广泛开展岗位练兵、师傅带徒弟、技能竞赛等活动，强化培训，提升技能，逐步形成了爱岗位、比技能、明差距、强本领的良好氛围。今后要继续坚持不断完善人才队伍培养规划，加强技术骨干梯队力量建设，重点选拔培养各领域拔尖人才，强化技能人才培养激励机制，激发广大职工爱岗敬业，服务企业发展的奉献精神，并就今后工作提出两点希望：一是继承优良传统，弘扬工匠精神。从实际出发、从需要出发，继承优良传统，苦练内功，着力培养企业发展所需要的各领域高技能人才，不断增强企业软实力。要大力弘扬工匠精神，选树一批优秀的技术尖子，大力培养他们，大胆使用他们，积极宣传他们，带动引领人人学技术、个个创一流的良好风尚，增强企业发展的内生动力。二是坚持创新发展，提升整体素质。坚持科技创新的主体地位，重点在加大科技投入，加快人才培养，完善激励机制等方面寻求突破。师傅带徒弟和技能竞赛等活动要始终坚持面向企业实际需要，培养企业急需人才；始终着眼于激发职工的创造热情，提高职工的创新能力；始终围绕建设创新型企业、创新型团队开展。要鼓励职工立足岗位，钻研技术，勇于创新，形成鼓励创新的企业氛围和动力机制，推动职工创新能力的提高。坚持引导一线职工走生产与技术相结合的道路，不断提高驾驭先进设备的能力，提高劳动生产率。鼓励专业技术人员走与实践相结合的道路，不断把专业知识转化为现实生产力。要大力实施职工素质工程，营造人尽其才、人才辈出的良好环境。       会上，35对师徒结成新对子，5名职工被授予“沈阳卷烟厂技术能手”荣誉称号。师徒代表、获奖选手和青年职工代表分别进行了会议发言。他们表示，将以此次会议精神为激励，炼就高强本领，为推动企业平稳健康发展做出更大贡献。（沈烟工会翟澎博）