1月26日，沈烟制丝车间召开全体管理人员会议，落实职代会征集提案和民主对话会建议中需要车间解决的问题，针对职工提出的建议问题，要求各职能人员分别给予职工解答，对于暂时不能解决的问题，给出解决的时间节点。 针对“残烟处理间排废气管道排放到室内地漏，噪音大，影响环境温湿度，建议排放到室外”等问题，设备副主任张伟予以解答，并表示，过去已经立项但未完成的项目会与相关部门合作，持续推进完成。今年上报相关部门的计划，会跟踪进度。 针对“日保、周保、月保要求没划分清楚。”等问题，生产副主任安勇表示，参照先进企业加强设备日保养做法，并根据车间实际情况，这种方式也是最适合现阶段生产要求的。会后工艺员要对不清楚的点位给予解答。 针对“梗丝掺配段一段走台设计不合理，有安全隐患”、 “增加电子工资条”等问题，安全员与劳资员表示，将第一时间采取改进措施，按计划实施改造。 全体管理人员围绕如何坚持企业开展职代会、民主对话会的初衷，切实解决车间职工在工作、生活中最关心的一些问题做了进一步交流。 孙岩主任在总结中强调，正如昨天李军厂长在座谈会上所说，生产之后的卫生清洁是制丝车间最辛苦、最累的事。但这件事必须做，而且要做到位。我们有为职工服务的义务，但是车间存在信息传导不及时的情况，我们为职工解决了困难，为职工利益争取了什么，为了降低职工劳动强度所做的努力，在绩效分配上对一线职工所做的倾斜等，很多职工了解的不是很清楚。今后要做好宣传，加强沟通，关注职工的诉求，及时给予解答。 （制丝车间 李浩楠）